أُسس بقرار أميري رقم (9) لسنة 2016 ضمن الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم والتعليم العالي، يعد المؤسسة المهنية المسؤولة عن تحسين وتطوير أداء الكوادر التعليمية.

يسعى المركز إلى ترسيخ مفهوم التطوير المستمر لمختلف الفئات العاملة في المدارس الحكومية، بالإضافة إلى فئات مختارة من المدارس الخاصة، من خلال تقديم برامج تدريبية مبتكرة تواكب أحدث الاتجاهات العالمية في مجال التدريب. تهدف هذه البرامج إلى تعزيز جودة العملية التعليمية وضمان تلبية الاحتياجات التربوية المتجددة، بما يتماشى مع رؤية وزارة التعليم واستراتيجية قطر الوطنية 2030، والتي تركز على بناء جيل متعلم ومساهم في تنمية الوطن.

يولي المركز أهمية كبيرة لتوثيق التعاون المهني مع مختلف المؤسسات الوطنية، بهدف توحيد الجهود بين التعليم والتدريب. وقد أثمر ذلك عن تعاون مع مؤسسات رائدة مثل جامعة قطر، والمركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج، وكلية المجتمع، بالإضافة إلى العديد من المؤسسات الأخرى داخل وخارج قطر.

بناء على القرار الأميري رقم 35 لسنة 2022، مادة (6) يختص مركز التدريب والتطوير بما يلي:

1-  تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب السنوية لموظفي الوزارة بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من الجهة المختصة. 

2-  تحديد الاحتياجات التنسيقية لتأهيل المعلمين والعاملين في المجال التربوي والتعليمي، وإعداد خطط التدريب السنوية للمركز بالتنسيق مع المدارس والوحدات الإدارية المعنية. 

3-  إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج والوسائل المناسبة لتأهيل وتدريب المعلمين والعاملين في المدارس. 

4-  إعداد وتطوير المعايير اللازمة لضمان جودة برامج التدريب والتأهيل. 

5-  إعداد وتطوير البرامج التدريبية وفق المواصفات والمعايير الدولية، بما يلبي الاحتياجات التدريبية والتأهيلية للمعلمين والعاملين في المجال التربوي والتعليمي.

6-  إعداد خطط ربط التدريب بالمسار الوظيفي للمعلمين والعاملين في المجال التربوي والتعليمي، وذلك بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختصة. 

7-  تقييم البرامج التدريبية وخطط المركز بناءً على الأهداف ومؤشرات الأداء.

8-  إعداد أدوات مناسبة لقياس أثر البرامج التدريبية على أداء المستفيدين من تلك البرامج.

9-  عقد برامج تدريبية للمعلمين والعاملين الجدد في المجال التربوي والتعليمي قبل مباشرتهم العمل.